在校缴纳社保犯法吗

在校缴纳社保并不犯法。从法律角度看，缴纳社保是公民的权利也是义务，它并不受学生身份的限制。但通常情况下，在校学生并非劳动主体，无需强制缴纳社保。若学校强制要求缴纳，或以此作为入学、毕业等条件，可能涉及违规。当发现社保缴纳影响到个人权益时，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理在校缴纳社保问题的方式主要有：了解政策、与学校沟通、寻求法律援助等。了解政策是基础，明确社保缴纳的相关规定；与学校沟通是解决问题的直接途径，可以表达个人疑虑和诉求；若沟通无果，或涉及权益受损，应寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和个人需求来决定。
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从法律角度，针对在校缴纳社保问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若学校未强制要求缴纳，个人可根据自身需求决定是否参保，无需过多担忧法律问题。2. 若学校强制要求缴纳，应先了解相关法律法规，明确学生身份与社保缴纳的关系，再与学校进行沟通，表达个人立场和疑虑。3. 若沟通无果，或学校行为涉嫌违规，应及时收集证据，如缴费记录、学校通知等，并咨询专业律师或法律援助机构，了解个人权益，准备通过法律途径解决问题。4. 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。