劳动法辞退n+1补偿，n是基本工资加上奖金吗？

N+1补偿中的N是按平均工资算，包括基本工资和奖金。依据《中华人民共和国劳动法》，平均工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算，若高于当地月平均工资三倍，则按三倍支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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N+1按平均工资算。操作：1.确认员工前12个月总收入，包括奖金等；2.计算月平均工资；3.若月平均工资超当地三倍标准，按三倍支付；4.与员工协商补偿金额，签订协议；5.如协商不成，遵循法律程序处理。
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劳动法辞退N+1补偿，通常按平均工资计算。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请调解，再不成则申请仲裁，最后可考虑诉讼。