辞职去新厂，旧厂的失业金能否领取？

辞职去新厂后，一般不能领取旧厂的失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。辞职属于主动离职，不符合非自愿失业的条件，因此通常无法领取失业金。此外，失业金的发放是为了保障失业人员的基本生活，而辞职后去新厂工作表明已有新的收入来源，也不再符合领取失业金的资格。提醒：如尝试申领失业金但被拒绝，或发现旧厂未按规定缴纳失业保险费，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认失业金的领取条件，判断自身是否符合；二是与旧厂的人力资源部门或当地劳动部门沟通，咨询具体的申领流程和所需材料，以及针对主动离职人员是否有特殊规定。选择方式：若对失业金的领取条件有清晰认识，且确信自己符合领取条件，可直接向旧厂或当地劳动部门咨询申领流程。若对条件存在疑问或不确定，建议先自行查阅相关法律法规或咨询专业人士后再行决定。
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具体操作：1.确认自身离职原因：如因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因离职，可能符合领取失业金的条件。如因个人原因主动辞职，则不符合条件。2.了解失业金领取流程：向旧厂的人力资源部门或当地劳动部门咨询失业金的申领流程、所需材料及截止时间等。3.准备相关材料：根据咨询结果，准备身份证、离职证明、失业保险缴费记录等相关材料。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给旧厂或当地劳动部门，并等待审核结果。如审核通过，将按规定领取失业金；如审核不通过，可咨询具体原因并考虑是否申诉。5.注意时间限制：失业金的申领通常有时间限制，务必在规定时间内完成申请流程。