厂里扣钱直接扣社保吗

厂里不能直接扣钱充作社保，需按规定缴纳。分析：根据劳动法规定，员工的社保费用应由雇主和员工共同承担，雇主不能单方面扣除员工工资充作社保费用。雇主需按照法定比例从员工工资中代扣代缴社保费用，并同时缴纳雇主应承担的部分。提醒：若发现工资被无故扣除且未明确告知为社保费用，或社保缴纳记录异常，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式有：与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，建议先尝试与雇主沟通解决，若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与雇主沟通：明确表达疑虑，要求雇主提供社保缴纳明细及扣款依据，确保扣款合法合规。2. 向劳动监察部门投诉：若雇主拒绝配合或无法提供合理解释，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可收集相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向劳动仲裁机构提起仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求雇主赔偿损失并纠正违法行为。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时提供有力支持。