某某对个别员工执行长期放假，未停产期间的工资该如何处理？
永康房产律师
2025-06-10
公司长期放假，未停产期间工资应照发。依据《工资支付暂行规定》，非员工原因停工，单位应支付工资。否则，可能面临劳动仲裁和赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付工资。操作如下：1.与公司协商，要求按《工资支付暂行规定》支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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