上了一天半试用期，是否有权要求支付工资？

上了一天半试用期有权要求支付工资。根据《劳动法》规定，试用期需支付工资，不支付属违法。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期应支付工资。具体操作：1.与雇主沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求。2.若雇主拒绝，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等。3.向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据。4.等待劳动监察部门调查处理，若存在违法行为，将责令雇主支付工资，并可能受到行政处罚。
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对于试用期工资问题，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与雇主协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。