被公司扣款，没有提前告知?

如果你对公司无故扣款进行投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查。他们会核实公司扣款的事实和依据，若确认公司存在无故克扣工资的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付被克扣的工资给你，并可能对公司进行罚款或其他行政处罚。这一流程旨在保护劳动者的合法权益，确保工资支付的公正性。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径维护权益：1.与公司协商解决，明确扣款原因并要求合理解释；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》申请裁决；3.必要时，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径寻求赔偿。
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从法律角度看，公司扣款前应当有明确的规章制度作为依据，并且通常应提前告知员工扣款的具体原因、金额及依据。虽然具体提前告知的时间法律未明确规定，但确保员工知情权是基本原则。若公司无故扣款且未提前告知，可能构成对员工合法权益的侵犯。