遭遇公司待岗不辞退，员工应该怎么做？

公司待岗不辞退，员工可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司无故待岗属违法行为，员工有权申请劳动争议仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。
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公司待岗不辞退，员工应维权。具体操作：1.收集证据，如待岗通知、工资单等；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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遭遇公司待岗不辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保自身权益得到保障。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。