提前离职赔偿需依《劳动合同法》。若单位无过错，按工作年限每满一年赔一月工资；若单位违法辞退，则需双倍赔偿；过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职赔偿问题，需分情况处理。1.若单位无过错，按工作年限赔偿；2.单位违法辞退，双倍赔偿；3.过失性辞退，不赔偿。具体操作需依据《劳动合同法》，与单位沟通或采取法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提前离职赔偿，可协商、调解或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定赔偿标准。
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