受到党内严重警告，奖励性绩效工资可能受影响。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受处分期间，不得晋升工资档次。党内严重警告作为处分，可能影响绩效考核结果，进而影响奖励性绩效工资发放。若不及时处理，可能导致员工对绩效制度产生质疑，影响单位管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫党内警告影响绩效。具体操作：1.核实员工受党内严重警告处分情况；2.依据单位绩效考核制度，评估员工工作表现；3.结合《事业单位工作人员处分暂行规定》，确定奖励性绩效工资发放比例；4.公示处理结果，确保透明公正；5.及时处理员工反馈，维护单位稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为根据绩效考核调整绩效工资。选择处理方式时，应综合考虑员工受处分情况与绩效考核结果，依据单位内部规定和《事业单位工作人员处分暂行规定》，合理确定奖励性绩效工资发放比例。
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