自离劳务公司不给工资

如果你自离后公司拒绝协商支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进一步维权。该法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若协商不成，你可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉，甚至申请仲裁或请求支付令。需注意，若自离造成公司损失，你可能需承担赔偿责任。
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从法律角度，维权时需准备以下证据：劳动合同、工作记录、工资条等证明劳动关系的材料；自离前的通知记录、邮件等证明你已提前通知公司的证据；若公司曾承诺支付工资的相关聊天记录、录音等。确保证据真实、完整，以便在协商、调解、仲裁或诉讼中有效维护自身权益。
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在不同情况下，维权方式选择如下：若与公司关系尚好，可先尝试协商；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成或情况紧急，可直接向劳动行政部门投诉或申请仲裁；若希望快速解决且证据充分，可考虑直接向人民法院请求支付令。选择时需考虑证据充分性、时效性及个人与公司关系等因素。