但是三个月后还要上大学，签了劳动或者劳动合同，对我以后上大学有没有影响？

签劳动合同后上大学，一般不直接影响学业。分析：签订劳动合同后继续上大学，主要关注点是是否存在违约情况及合同对继续教育的限制条款。若合同未规定不得继续学业或双方已就此事达成一致，则通常不影响上大学。但需确保能履行合同义务或已妥善处理合同事宜，避免法律纠纷。提醒：若出现被雇主追究违约责任或合同中有不利于继续学业的条款，问题可能较严重，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理方式包括与雇主协商解除合同、寻求法律援助确认合同有效性及条款合法性、或依据合同条款承担相应责任。选择方式：-若合同无不利条款，可与雇主友好协商解除合同。-若合同存在争议，建议咨询律师，了解自身权益及合同合法性。-若确需承担违约责任，应与雇主协商赔偿事宜，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**合同无限制条款**：与雇主沟通，说明继续学业意愿，协商解除或暂停合同，确保双方权益。2.**合同存在争议**：-咨询律师，了解合同条款的法律效力及自身权利。-根据律师建议，与雇主协商修改合同或寻求法律途径解决争议。3.**承担违约责任**：-仔细阅读合同条款，明确违约责任及赔偿方式。-与雇主协商赔偿金额及支付方式，确保合法合规。-若协商不成，可考虑通过法律途径解决争议，但需谨慎评估成本及风险。-在整个过程中，保持与雇主的良好沟通，避免不必要的法律纠纷。