兼职每天工作超过八小时有工资，但应依法处理。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付报酬。超时工作不支付工资违法，且长期超时可能影响健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职超时工作有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求按合同约定支付超时工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁不满，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职超时工作有工资，处理方式需依法。可选择与雇主协商补发工资或解除劳动合同并索赔。若协商无果，建议通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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