律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
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员工手册法律效力问题
员工手册内容合法即具法律效力。员工手册内容只要不违反国家法律、行政法规，就具法律效力，依据《劳动合同法》等相关法律，有效员工手册需满足：通过民主程序制定，不违反国家规定，且向劳动者公示。若不符合规定，可能导致手册内容无效，甚至引发法律纠纷，影响企业管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工手册法律效力问题，常见方式有：确保内容合法合规，通过民主程序制定并公示，以及定期审查更新。应选择专业法律顾问协助制定，确保内容
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08/08
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说了退学但是没有办退学手续，学校给注销学籍了怎么办?
如果学校在学生未正式提交书面退学申请的情况下注销学籍，该行为可能不符合规定； 若学校有明确的退学流程且学生未履行，学校可能有权依据相关规定处理学籍； 若学生有正当理由（如疾病、家庭变故等）未能及时办理手续，可向学校说明并申请恢复学籍或补办手续； 若学校未按规定程序注销学籍，学生可依法申请复学或提起申诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《普通高等学校学生管理规定》第三十条，学生申请退学需提交书面申请，
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08/08
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提交社保证明后，是否可以去麦当劳兼职？
在职在编人员提交社保证明后，一般可兼职但需遵守单位规定。分析：从法律角度看，在职在编人员通常可以在业余时间进行兼职，但需确保不违反与单位的劳动合同、单位规章制度或相关法律法规。提交社保证明主要证明社保缴纳情况，并不直接决定兼职的合法性。提醒：若单位明确禁止兼职或兼职行为影响本职工作，可能面临单位纪律处分。问题严重时，应及时咨询律师，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**查阅单位规定**：详细阅读劳动
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08/08
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脑梗死康复后被单位调岗，能拿到补助吗？
康复后被调岗，是否能获补助需视具体情况。分析：从法律角度看，若调岗导致收入降低且非因个人原因，可能涉及劳动权益受损。根据《劳动合同法》，若单位单方面变更劳动合同（如调岗），需与员工协商一致或基于法定事由。若调岗不合理且影响收入，员工有权要求补偿或恢复原岗位。提醒：若调岗后收入大幅下降，且单位拒绝合理协商，问题可能已较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度下，处理方式主要包括协商、仲裁
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08/08
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我能打电话通知看守所询问他是否需要律师吗？
您可以打电话询问，但看守所可能不允许直接通话。依据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人有权委托辩护人，且辩护律师可与其会见通信。不及时处理可能导致嫌疑人合法权益受损，如无法获得有效法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为委托律师会见或通信。若家人已被关押，您应尽快委托专业律师前往看守所会见，以了解案情并提供法律帮助。选择律师时，需考虑其专业能力和经验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/08
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员工网贷欠款后骚扰公司法人，法人该如何自我保护？
法人可报案保护自身权益。依据《治安管理处罚法》，骚扰者将受处罚，严重者将担刑责。不及时处理可能导致法人名誉受损，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法人可采取报案、法律咨询等处理方式。若骚扰严重，建议立即报案；若需法律指导，可寻求专业律师帮助，根据骚扰程度选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法人应报案。具体操作：1.收集骚扰证据，如短信
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08/08
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职业禁忌症不同意调岗解除劳动合同有补偿吗
职业禁忌症不同意调岗解除劳动合同，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同无法履行且协商未果，用人单位解除合同需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/08
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如何恢复过期的监控录像？
恢复过期监控录像需遵循法律规定，擅自恢复可能违法。分析：监控录像的存储和删除通常受公司政策或法律规定约束。一旦录像过期并被删除，擅自恢复可能侵犯他人隐私或违反数据安全法规。在尝试恢复前，应明确相关法律规定，并确保有合法权限。提醒：若监控录像涉及重要事件或法律纠纷，且恢复行为可能违法或引发争议，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，恢复过期监控录像的常见方式包括：1）寻求专业数据恢复
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08/07
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农民工工资被拖欠，是否有效？
拨打12345对解决农民工工资拖欠问题有一定帮助。根据《劳动合同法》等规定，拖欠工资可申请支付令、劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致农民工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理农民工工资拖欠，常见方式有申请支付令、劳动仲裁、提起诉讼。选择时，可先尝试劳动仲裁，快速且免费；若不成，再考虑支付令或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民
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08/07
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蜜雪冰城员工被辞退，会获得一个月工资的赔偿吗？
被辞退员工赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限，满一年一个月工资，超半年按一年算，不满则半月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退员工赔偿方式依情况定。如符合法定条件，可按工作年限获赔；若存在争议，需协商或诉诸法律。选择方式应基于具体情况和法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退赔偿视