退休工资找那个部门

退休工资问题应咨询当地社保局或人社部门。从法律角度看，退休工资是劳动者退休后依法享有的社会保障权益，由社保局或人社部门负责管理和发放。若退休工资未按时发放或数额有误，可能涉及权益受损，应及时咨询并寻求解决。
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处理退休工资问题，常见方式有：一是直接咨询当地社保局或人社部门，了解政策规定及发放情况；二是若认为权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择时，若问题明确且政策清晰，可直接咨询；若涉及争议或复杂情况，建议通过仲裁或诉讼途径解决。
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从法律角度，退休工资问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常咨询：携带个人身份证明及退休证明，前往当地社保局或人社部门咨询退休工资政策及发放情况。2. 争议处理：若认为退休工资数额有误或未按时发放，可先与社保局或人社部门沟通，若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，由仲裁机构进行裁决。3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在仲裁或诉讼中使用。请注意，在处理退休工资问题时，应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。