公司裁员时合同未到期，我怎样能获得应有的补

您可获得经济补偿，违法裁员可获双倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司裁员应支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司违法裁员，赔偿金为经济补偿的两倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商快速但可能结果不尽如人意，仲裁诉讼程序复杂但更具权威性。
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可协商或仲裁。具体操作：1.协商时明确补偿要求，保留证据，注意沟通方式；2.仲裁需准备相关材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提出申请；3.若仲裁不满可诉诸法院，需聘请律师，准备充分证据，遵循诉讼程序。