工作中突发疾病怎么认定工伤
永康房产律师
2025-04-29
工作中突发疾病能否认定工伤需具体评估。依据《工伤保险条例》，突发疾病需满足一定条件才可视同工伤，如不及时处理，可能影响员工权益及公司责任划分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病工伤认定需依法。操作如下：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 向单位报告，由单位向劳动行政部门申请工伤认定；3. 如单位未申请，个人可在一年内自行申请；4. 提供疾病与工作相关的证明材料。
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