借调回不去不让回原单位合法吗

借调回不去且不让回原单位，需视协议情况而定。依据《劳动合同法》，若原单位未与劳动者签订借调协议，劳动者有权拒绝。未经同意的借调改变了工作条件，劳动者可解除合同并要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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借调回不去应依法处理。具体操作：1. 检查是否签订借调协议，未签则可拒绝借调；2. 与原单位协商，要求返回或补偿；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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借调回不去的处理方式需依法律进行。常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若单位未签协议，可先尝试协商；协商无果则考虑仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。