员工在休病假期间，公司能否解雇他们？

员工休病假期间，公司通常不能解雇。依据《劳动合同法》，违法解雇需承担法律责任，如赔偿双倍经济补偿金。严重情况可能导致公司信誉受损，面临法律诉讼。
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员工休病假被解雇，应如何应对？1.保留证据：收集病假证明、合同等文件。2.咨询律师：了解自身权益，明确法律途径。3.申请仲裁：向劳动仲裁委提出，要求恢复工作或赔偿。4.提起诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
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员工休病假被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择依据个人情况，如合同条款、公司政策等，寻求专业法律意见后决定。