工作时间过长举报电话

当你因工作时间过长向劳动仲裁委员会投诉时，他们会根据《劳动法》的相关规定进行调查。特别是依据《劳动法》第四十一条关于加班时长限制的规定，即每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如果调查发现确实存在超时工作且未支付加班费的情况，劳动仲裁委员会将要求用人单位改正，并可能给予相应的处罚，以保障劳动者的合法权益。
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除了向劳动仲裁委员会投诉外，你还可以：1. 直接与用人单位沟通，提出合理的工作时间安排要求。2. 向劳动监察部门举报，由其进行调查和处理。3. 若权益受损严重，可选择向法院提起诉讼。
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从法律角度，劳动者应：1. 了解并熟悉《劳动法》关于工作时间和加班费的规定。2. 保留好加班记录、工资单等证据。3. 积极与用人单位沟通，合理表达诉求。4. 必要时，运用法律武器，通过投诉、举报或诉讼维护自己的合法权益。