我连续旷工三天自离了，上个月工资能拿吗？

旷工三天自离，上月工资仍应发放。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，旷工不影响已工作月份的工资权益。若公司拒发，可投诉至劳动部门，否则将损害劳动者的合法权益，影响劳动者生活。
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旷工自离工资可拿。操作如下：1.与公司人力部门沟通，说明情况并要求发放上月工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。
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旷工自离后，上月工资应通过协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。