没签劳动合同不到一个月能否拿到工资呢

没签劳动合同也能拿到工资。依据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法行为，用人单位需支付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工资获取及后续维权。
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能拿到工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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没签劳动合同拿不到工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。