某某每周公休4天，工资该怎么算？
永康房产律师
2025-06-13
工资应按实际出勤天数比例计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司未按规定计算，可能构成违法拖欠工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需协商或仲裁。操作：1.与公司人事沟通，明确工资计算方式；2.若沟通无果，收集出勤记录、工资条等证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝合理计算工资，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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