上班时心梗单位是否承担医疗费

上班时心梗单位是否承担医疗费需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若心梗由工作紧张造成且导致死亡，可算工伤，单位不支付医药费；若只是身体不适突发，单位需承担小部分医药费。不及时处理可能影响员工健康及单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理上班时心梗医疗费问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先判断心梗是否与工作相关，符合工伤条件则申请工伤认定；不符合则与单位协商医疗费用分担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
心梗医疗费单位承担需分情况。操作如下：1. 判断心梗是否工作导致，如是且死亡，申请工伤认定；2. 如非工作导致或未死亡，与单位协商医疗费用；3. 保留医疗证明，作为协商或申请工伤依据。