工伤后签劳动合同不给赔偿，因应走工伤赔偿流程。依据《工伤保险条例》，劳动关系下应按此条例赔偿，非雇佣关系。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应走工伤流程。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，要求单位申请工伤认定；3. 单位未申请，个人可在一年内自行申请；4. 认定后，按《工伤保险条例》享受待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后赔偿常见处理方式为申请工伤认定，走工伤保险流程。选择此方式因它是法律规定的正规途径，能确保劳动者权益得到保障。避免私下解决导致权益受损。
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