劳务派遣人员辞职需提前通知单位并办理手续。根据《劳动合同法》，被派遣员工应提前30日（试用期3日）书面通知单位，同意后交接工作并办理离职，单位需结清工资并出具证明。不及时处理可能导致工资拖欠、离职证明缺失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞职需按规定来。具体操作：1. 提前30日（试用期3日）书面通知劳务派遣单位；2. 与单位协商同意后，仔细完成工作交接；3. 办理离职手续，要求单位一次性结清工资；4. 索要并保存解除合同证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞职常见处理方式为书面通知并交接。选择处理方式时，应确保提前时间符合法律规定，书面通知明确辞职意愿，交接工作清晰无误，并催促单位及时结清工资和出具证明。
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