社保却一直没买，现在该怎么办？

可要求工厂补缴社保，并主张经济补偿。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。工厂九年未给你买社保，已严重违法。你有权要求工厂补缴这九年的社保，并可能主张因未依法缴纳社保而解除劳动关系的经济补偿。提醒：若工厂拒绝补缴或协商无果，问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：法律角度上，你主要有两种处理方式：一是与工厂协商，要求其补缴社保；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：若工厂态度积极，愿意协商，则首选协商方式。若协商无果或工厂态度恶劣，则应果断选择劳动仲裁或法律途径，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等证据，与工厂人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的要求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁裁决。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，积极响应其要求。3.法律诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼期间，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序，积极应诉。同时，可考虑寻求专业律师的代理，以提高胜诉率。