未签劳动合同不加工资违法。未签合同不发工资，用人单位需支付二倍工资，并应及时足额支付劳动报酬。依据《劳动合同法》，不签合同与不及时发工资均违法，严重影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不加工资，处理如下：1. 与用人单位沟通，要求补签合同并补发应得工资。2. 如用人单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。3. 仲裁无果，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商补签合同并补发工资，或向劳动仲裁委申请仲裁。若协商无果，应选择仲裁以维护自身权益，确保问题得到合法解决。
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