工厂做了10天辞职不给工资

您在工厂工作了10天后辞职却未获得应得工资，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，工厂不支付您10天的工资，若无正当理由，则构成了对劳动法的违反。您可以向当地劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应了解并保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若遇到工资被拖欠的情况，及时向当地劳动行政部门投诉，并积极配合调查。同时，您也有权要求工厂支付加班费、补偿金等，以全面保障自己的工资权益。
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若决定投诉工厂不支付工资，您可先收集工作证明、工资条、辞职证明等证据。然后，前往当地劳动行政部门提交投诉，并详细说明情况。行政部门将进行调查，若工厂确实存在违法行为，将受到相应处罚，并需支付您应得的工资。