月薪4500，每月可休3天，工资要怎么算？
永康房产律师
2025-06-20
月薪4500，出勤23天应按比例计算工资。依据《劳动法》，工资计算需扣除休息日，按实际出勤天数与应出勤天数比例分配。若未正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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