劳动仲裁。被扣了绩效怎么办

被扣绩效可申请劳动仲裁，胜诉后可申请强制执行。
依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决有法律效力，单位拒不执行属违法，劳动者有权申请法院强制执行，甚至可能导致单位被罚款、主要负责人被拘留。
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被扣绩效先协商。
1. 与用人单位沟通，了解扣绩效原因，尝试协商解决。
2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。
3. 投诉未能解决问题，则准备相关证据，申请劳动仲裁。
4. 仲裁胜诉后，单位仍不执行，可申请法院强制执行。
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被扣绩效常见处理方式是协商、投诉、仲裁。
首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步措施。